Постановлением Минтруда и соцзащиты страны от 02.06.2014 № 31 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47» внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, которые вступили в силу с 25 июля 2014 г.
Уточнен порядок исчисления среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, сохраняемого в ситуации, когда работник проработал менее двух месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты по среднему заработку (месяцу увольнения работника), в т.ч. увольняется в месяце его трудоустройства, когда увольняющийся работник не приступал к работе вообще.
Так в случае, когда работник получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, для исчисления среднего заработка принимается зарплата, начисленная за фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе – средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре.
Изменения коснулись особенностей исчисления среднемесячного заработка для определения размеров выходного пособия, пособия по безработице и стипендии безработным, проходящим профподготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению госслужбы занятости работникам, в соответствии с которыми среднемесячный заработок в указанных случаях можно рассчитывать как путем определения среднедневного заработка, так и среднечасового заработка. Среднечасовой заработок (для определения среднемесячного заработка) следует умножать на количество рабочих часов, предусмотренных графиком работы в организации.
Изменения и дополнения внесены и в перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Так, с 25 июля т.г. месяцы, в которых работникам выплачивались пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка), а также имела место оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности исключаются из расчета среднего заработка.
Данное изменение означает, что при исчислении среднего заработка не учитываются пособия по государственному социальному страхованию и пособия семьям, воспитывающим детей, в т.ч. и пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в размере 100% среднего заработка.
В свою очередь, перечень выплат, не учитываемых при исчислении среднего заработка, дополнен следующими выплатами:
- выплаты за период временной нетрудоспособности, производимые за счет средств организации, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленные без назначения пособий по временной нетрудоспособности.
- ежемесячная доплата к зарплате, производимая работникам согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»
Ольга БОГУСЛАВЕЦ,
главный специалист управления по труду, занятости и соцзащите райисполкома.